居家办公期间,公司要求安装电脑监控软件,合法吗?
从形式上看，公司要求员工安装监控软件 ，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法 ，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围，同时也要必须经过员工本人的同意，否则就违反了《个人信息保护法》的规定 。所以在特殊时间 ，员工的居家办公企业看的不是员工产出 ，而是“员工坐在电脑前 ”的时间，这肯定有点离谱 。
还有这种好事？公司这是送钱啊 ，首先个人电脑办公这一块就可以和公司协商要补偿 ，这叫私物公用。
这家公司要求元过五分钟自动截屏一次人脸，这家公司回应由于北京疫情严峻 ，为了确保员工的工作效率 ，所以才有了这样的应急管理办法。
在这里还要说一点就是，工位属于公司的公共办公区域 ，并不属于隐私区域 。所以在某种程度上来说 ，公司的做法只能说是不道de，但是并不违法 。最近几年 ，公司防止员工“摸鱼 ”的手段可以说是层出不穷。比如说之前杭州某公司给员工发高科技坐垫 ，以此来监控员工行为 。
最先，这个公司往往会做到那样的决策，根本原因是新冠疫情缘故 ，要求规定推行居家办公 ，而这个公司规定员工当晚安装监控手机软件，每5分钟左右便会手机截图一次 ，要是没有做到89次的手机截图纪录得话 ，那麼这名员工就当成是旷职解决，并且挨罚的不仅仅是员工自己 ，他的上级部门也会受到牵连 。
新冠肺炎疫情胶着,更应重视人性关怀
哈佛校长劳伦斯巴可（ Lawrence S .Bacow ）发表一封给师生及全世界的公开信 ，特别强调新冠肺炎是在考验困境中人性的善良与关怀，希望大家能够展现最佳品格 ，帮助确诊患者 、支持受隔离者 ，也要关怀社会中之弱势族群。
原则1：坚持科学化防控，强调防控要讲究理性和专业主义 ，让专业的人员和知识在防控中发挥更大作用 。
在疫情面前 ，人们会出现失望 、焦虑、恐慌、易怒等心理，精神压力加大 。尽管这是特殊情况下的正常心理反应，但我们也要高度重视 ，主动作为 ，积极疏导，特别是要讲究工作的方式方法 ，多一点人文关怀 ，实施人性化管理，让“软工作”硬起来。
一是闭环系统分区收治 。北京地坛医院和小汤山方舱医院均在单独地区实行闭环 ，独立设定方仓CT和方舱试验室 ，所有新冠肺炎病例在同一地区内进行防护和诊治工作中，医疗废弃物和生活垃圾处理实行全步骤全闭环控制搜集 、装运和消毒 。
吉林疫情再次爆发,确诊孩子高烧不退,本轮疫情何时能好转?
应急处置机制不健全：部分地区对奥密克戎病毒的特点和严峻复杂的疫情形势认识不足 ，研判不准 ，导致在贯彻落实疫情防控决策部署方面存在差距，未能做到“应检尽检 、应隔尽隔、应治尽治 、应管尽管”。
月15号后不能全面解封 ，本轮疫情结束时间尚不确定 。关于4月15号后能否全面解封： 根据当前疫情形势 ，尤其是吉林和上海等地区的严峻情况，4月15号全国疫情或许暂时无法全面解封 。 部分地区仍有新增确诊病例，因此全面解封的时间可能会推迟。关于本轮疫情何时结束： 近来无法确定本轮疫情的具体结束时间。
近来吉林省轻症患者占比达到了98%以上 ，医疗救治工作整体顺利 。近来 ，吉林市正在接续开展新一轮全员核酸检测，进一步摸清疫情底数 ，争分夺秒推进社会面清零见底 。只要大家积极配合 ，相信很快就可以控制病毒的传播，到时就可以恢复正常了。
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评论列表（4条）
我是信息技术的签约作者“张超丽”！
希望本篇文章《大连疫情处于胶着期未扩散到市外/大连疫情传至4省7城》能对你有所帮助！
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